湖北11选5开奖结果

手机招聘

手机版

微信招聘

官方微信

网站客服:0580-8910000
湖北11选5开奖结果 >>职场宝典
职场上,说“不”的员工,领导真的不重用吗?
2020-4-17 16:08:30 来源:本站收集

 前两天受邀回答了一个问题:职场上,难免有时候跟老板的意见向左。对于敢于说“不”的员工,领导真的不重用吗?

我的回答是:不一定。

因为要视情况而定,不过总体上最好少说不。即使是说,也要讲究场合和方法。

首先,职场上,老板喜欢既有能力,又有愿力的员工。

能力是指你办事的能力,比如说,能不能办成事儿?能办多少事?能不能把事办好?

愿力是指你的意愿和态度。比如说你愿意承担某项任务,微笑着接受挑战。还是说一上来就说“不”,还别别扭扭,一万个不愿意都写在脸上。

  • 有能力,没有愿力。要不就是不愿意接受任务,要不就是做事儿容易拖拉。最后容易给老板造成你的态度不端正的印象。

    如果公司把它归纳为价值观问题,性质就比较严重了!

  • 有愿力,没有能力,要不就是事情做不好,要不就是没有效率。时间长了,老板会觉得你是扶不上墙的阿斗,搞不好就会“打入冷宫”。

当然具体情况怎么样,还要看双方的互动。

我有一个下属,工作努力刻苦,也胜任自己的工作。唯一遗憾的是,每次给ta分配新任务,尤其是ta没有做过的、有一些挑战的任务的时候,ta的第一反应都是强调难处和挑战云云。

我后来跟ta半开玩笑,半认真地说:从下次开始,给你布置任务的时候,能不能先不要说“不”?先做起来看看。其实事情可能没有你想象的那么难。有解决不了的问题,随时找我。

从那以后,ta不再说“不”了。同时,ta解决问题的能力突飞猛进的提高。偶尔解决不了的问题,老板都协助ta解决了。很快,ta升职了!

其次,自己评估能力和愿力尚未兼备,怎么办?

这就是考验情商的时候了。比如:要不要说不,什么场合说不和怎么说不?

第一、没有特殊情况,尽量少说不。

开始说了,老板都喜欢有愿力的员工。这个具体体现为敢做精神。

不要过于担心你看到的困难和阻力,因为那些理论上老板早就经历过了或者预料到了。

既然他把任务分配给你,他应该也会全力支持你。因为你的成功证明老板独具慧眼。

除非他是有意给你穿小鞋或者甩锅给你。那就要另当别论了。

第二、如果是老板当众指派给你任务,不要说不。

这个场景下,不是你“谦虚”的时候。先承担下来,如果有隐情,可以私下找到老板去沟通和交流。当众对老板说“不”是职场的大忌。

说不的时候还有什么需要注意的呢?

 

1 2 3 4 5

浙江子轩教育科技有限公司

急招小初高英语教师急招语文教师高薪+初高中英语教师实习教师周末代课教师

舟山和硕财务咨询有限公司

安装工行政人事前台市场主管设备销售

舟山市定海天峰电器有限公司

会计中央空调渠道经理空调安装工暖通项目施工员工程预决算资料员

浙江舟山浩欣建设工程有限公司

二级建造师(市政、土建)

舟山市定海通发塑料有限公司

门岗项目经理国际贸易电工电子商务

浙江海中洲国际旅行社有限责任公

导游自媒体运营专员计调助理销售助理研学活动策划

中浪(集团)有限公司

接待员物业项目经理物业工程部经理综合管理人员物业监控员

浙江天海传媒有限公司

招投标文员项目经理普工平面设计师媒体部经理

浙江天禄石油化工有限公司

业务助理

舟山祣洋教育咨询有限公司

游泳馆阿姨全托主管执行园长前台

宁波亚太酒店物业有限公司

客服前台客服保洁主管监控员分公司副总

舟山市铭利商贸有限责任公司

副总经理电子商务驾驶员营销销售

永安财产保险股份有限公司

综合内勤兼出单重客部经理渠道部经理普陀支公司经理岱山支公司经理

舟山市锦里楼宇设备有限公司

销售经理财务 前台

舟山伟邦物业管理有限公司

监控员保安物业主管客服前台保洁员

浙江新通留学舟山分公司

兼职英语教师(雅思托福老师)课程顾问留学咨询顾问全职英语教师(雅思托福老师)

客服热线:0580-8910000 2025505 2025525 2600077 企业客服QQ:1227279393 个人客服QQ:1275759393

免责申明:本网站信息均由求职者、招聘者自由发布,上奇人才网不承担由于内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任。

增值电信业务经营许可证ICP证浙B2-20090313湖北11选5开奖结果 人力资源许可证编号:330901000003 举报电话:0580-2281082

CopyRight©2006-2020 All Rights Reserved 邮箱:shangqi2001@126.com 本站关键词: 舟山人才网 上奇人才网